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人才招聘

Talent Recruitment

社會(huì)招聘 校園招聘

員工福利

幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值,提升員工幸福指數(shù);

發(fā)展前景

綠色低碳戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略市場(chǎng)戰(zhàn)略。東瑞股份堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的經(jīng)營(yíng)方針,堅(jiān)持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路,堅(jiān)持科技創(chuàng)新。在獸醫(yī)、育種、飼料研發(fā)和廢污處理等關(guān)鍵技術(shù)上與國(guó)內(nèi)有關(guān)大學(xué)、科研單位建立了長(zhǎng)期的緊密的合作關(guān)系。

職位名稱
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
綜合薪資
發(fā)布時(shí)間
豬場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理
河源
5人
20-30萬(wàn)元/年
2022-8-17

崗位要求:

1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、動(dòng)物科學(xué)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有規(guī)?;N豬場(chǎng)或商品豬養(yǎng)殖場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以及有畜牧獸醫(yī)師證書(shū)優(yōu)先考慮;

3.具備五年以上大型豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備臨床獸醫(yī)基礎(chǔ)操作技能或種豬育種生產(chǎn)技能,了解豬場(chǎng)生產(chǎn)管理、環(huán)境控制與防疫、統(tǒng)計(jì)工作;

4.工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.熟練掌握Office辦公軟件等。

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)豬生產(chǎn)組織工作;

2.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)防疫的全面工作(防疫制度制訂、對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)、檢查與落實(shí));

3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)員工制度與技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管控工作。


網(wǎng)申方式:

1.郵件投遞簡(jiǎn)歷:發(fā)送簡(jiǎn)歷至gdruichang@126.com,郵件主題:“應(yīng)聘職位+姓名+信息來(lái)源”;

2.微信咨詢直面:添加HR微信694443963

育種技術(shù)員
河源
20人
12-15萬(wàn)元/年
2022-03-18

崗位要求:

  1. 動(dòng)物科學(xué)、生物科學(xué)、遺傳育種、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;

  2. 一年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助育種經(jīng)理制定和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行種豬場(chǎng)的育種計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員始測(cè)、結(jié)測(cè)及相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)和育種信息的收集、記錄匯報(bào)工作;

4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)幫扶生產(chǎn)落后單位,解決生產(chǎn)存在問(wèn)題,提高生產(chǎn)水平。


網(wǎng)申方式:

1.郵件投遞簡(jiǎn)歷:發(fā)送簡(jiǎn)歷至gdruichang@126.com,郵件主題:“應(yīng)聘職位+姓名+信息來(lái)源”;

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畜牧獸醫(yī)技術(shù)員
河源
20人
12-15萬(wàn)元/年
2022-03-18

崗位要求:

  1. 動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;

  2. 一年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1. 嚴(yán)格遵守場(chǎng)內(nèi)獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項(xiàng)規(guī)章制度;

2. 配合技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作,指導(dǎo)、檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)畜群疾病的預(yù)防及治療,發(fā)現(xiàn)病畜,能及時(shí)采取有效治療措施,記錄疾病診療過(guò)程;

4. 積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù),充分挖掘生產(chǎn)力,降低生產(chǎn)成本。


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生產(chǎn)線副組長(zhǎng)/組長(zhǎng)
河源
50人
10-15萬(wàn)元/年
2022-03-18

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先,大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2.在大型養(yǎng)殖公司800頭以上種豬場(chǎng),3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3.掌握規(guī)模種母豬場(chǎng)生產(chǎn)管理流程和生物安全管理流程;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5.適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)。


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)1200頭母豬規(guī)模生產(chǎn)線的全面生產(chǎn)工作,落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù),制定具體的實(shí)施措施;

2.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)疫苗免疫和生物安全具體措施的實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表,做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等;

4.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)管理和召開(kāi)每周、月生產(chǎn)工作會(huì)議;

5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項(xiàng)物資的盤(pán)點(diǎn);

6.做好每月員工的考勤、工資統(tǒng)計(jì),以及生產(chǎn)物資需求計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)員工思想教育工作,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)反映員工的意見(jiàn)和建議;

8.負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。

9.負(fù)責(zé)安排豬群更新,豬群正常周轉(zhuǎn),監(jiān)督檢查各個(gè)崗位工作狀況。


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飼養(yǎng)員
河源
100人以上
5-8萬(wàn)元/年
2022-8-17

崗位要求:

男女不限,16-50周歲,學(xué)歷不限,有養(yǎng)殖場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé):

1.定時(shí)巡查所負(fù)責(zé)豬舍,掌握豬群動(dòng)態(tài),能承擔(dān)養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)線日常工作;

2.準(zhǔn)確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉(zhuǎn)等相關(guān)情況;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從管理與安排。


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電工
河源
30人
6-10萬(wàn)元/年
2022-03-18

崗位要求:

1.中專以上學(xué)歷,電工、數(shù)控,機(jī)床維修專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè);

2.有電工證優(yōu)先;

3.有基本機(jī)械維修和強(qiáng)弱電、電焊、氧焊、柴油發(fā)電等方面技能,能看懂簡(jiǎn)單的電路圖;

4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)、飼料場(chǎng)內(nèi)外水電安全生產(chǎn),并能在短時(shí)間獨(dú)立負(fù)責(zé)片區(qū)設(shè)備;

2.協(xié)助場(chǎng)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)管理。


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人力資源副總經(jīng)理
河源
1人
20-30萬(wàn)元/年
2023-06-27

崗位要求:

崗位要求:

1.教育程度:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。

2.基本技能:出色的文字、口頭表達(dá)能力,數(shù)字化辦公能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,有活力做事親力親為。

3.經(jīng)驗(yàn)要求:薪酬績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)制定經(jīng)歷,能在現(xiàn)有薪酬方案體系下獨(dú)立完成激勵(lì)方案的整改工作;

                   人力資源管理工作5年以上經(jīng)歷;

                   農(nóng)牧行業(yè)同等職務(wù)2年以上經(jīng)歷或本科為人力資源專業(yè)。

          


崗位職責(zé):

1. 建立、健全集團(tuán)的組織與人力資源管理體系;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬方案設(shè)定,薪酬激勵(lì)指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)及管理工作;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估各分子公司的組織與人力資源管理工作;

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對(duì)外宣傳工作。 


崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1. 建立、健全集團(tuán)的組織與人力資源管理體系;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬方案設(shè)定,薪酬激勵(lì)指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)及管理工作;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估各分子公司的組織與人力資源管理工作;

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對(duì)外宣傳工作。 


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